Arbeidsvoorwaarden voor OLV-werknemers

Verpleging team X4N Cardiologie Urologie OLV Aalst

Salaris

  • Je kan rekenen op een marktconform salaris, volgens paritair comité 330.01 (IFIC).
  • Kan je relevante ervaring voorleggen? Daar kunnen we rekening mee houden!

Extra prestaties

Tussen 00.00 en 06.00 u

  • maandag tot vrijdag: 35%
  • zaterdag: 35%
  • zondag/feestdag/vervangdag van feestdag: 100%

Tussen 06.01 en 18.59 u

  • maandag tot vrijdag: nihil
  • zaterdag: 26%
  • zondag/feestdag/vervangdag van feestdag: 80%

Tussen 19.00 en 19.59 u

  • maandag tot vrijdag: 20%
  • zaterdag: 26%
  • zondag/feestdag/vervangdag van feestdag: 80%

Tussen 20.00 en 23.59 u

  • maandag tot vrijdag: 35%
  • zaterdag: 35%
  • zondag/feestdag/vervangdag van feestdag: 100%

Onderbroken dienst

  • maandag tot vrijdag: 50% indien pauze langer dan 3 uur, en minder dan 8 uur tussen laatste uitprik en eerstvolgende inprik op dezelfde dag

Oncomfortabele uren: 20% tussen 19u00 en 20u00 en indien er verder gewerkt wordt en de uren middernacht overschrijden: voor alle uren 35% tenzij er een hoger % van toepassing is.

Eindejaarspremie

  • Referteperiode = tewerkstelling in periode januari – september
  • Bruto 366,35€ (oktober 2021) + (bruto wedde oktober x 12) x 2,5 %

Attractiviteitspremie

  • Referteperiode = tewerkstelling in periode januari – september
  • Bruto 691,22€ (oktober 2021) + (bruto wedde oktober x 12) x 0,53 %

Hospitalisatieverzekering

200 € franchise in éénpersoonskamer

Premie werknemer: ten laste van het ziekenhuis

Aangepaste premies - ten laste van de werknemer- in 2021 per maand:

  • Kinderen tot en met 20 jaar: 7,48 EUR
  • Volwassenen vanaf 21 jaar tot en met 58 jaar: 14,96 EUR
  • Volwassenen vanaf 59 jaar tot en met 65 jaar: 29,91 EUR

Groepsverzekering

Maandelijkse bijdrage door werkgever (20,83 €/maand), aanvullend bovenop het wettelijk pensioen

Vakantiedagen

Basis tewerkstelling vorige jaar

  • 20 vakantiedagen
  • 4 sector CAO-dagen
  • 11 juli
  • Anciënniteitsverlof: 1 dag verlof per 5 jaar effectieve dienstanciënniteit binnen OLV-ziekenhuis, met een maximum van 6 dagen

Schoolverlater

Indien start op 01/07/2022, nadien pro rata => niet voor 11 juli

  • 20 vakantiedagen
  • 11 juli

Feestdagen

10 wettelijke feestdagen

Vrijstelling arbeidsprestaties

VAP 1: verpleegkundig

  • vanaf 45 jaar: 8u per maand voor een voltijdse werknemer
  • vanaf 50 jaar: 16 uur per maand voor een voltijdse werknemer
  • vanaf 55 jaar: 24 uur per maand voor een voltijdse werknemer
  • afhankelijk van de functie kan er eventueel ook voor een premie gekozen worden aan 5,26% van de Bruto basiswedde per leeftijdssprong

VAP 3: administratief personeel

  • vanaf 50 jaar: 5 dagen extra verlof per jaar
  • vanaf 52 jaar nogmaals 5 dagen ( tot. 10 dagen)
  • vanaf 55 jaar nogmaals 10 dagen op jaarbasis ( tot. 20 dagen)

Sociaal verlof

  • ingeval van ziekte van een gezinslid én mits medisch attest
  • 4 dagen per jaar betaald
  • Dit kan aangevuld worden tot 10 dagen onbetaald sociaal verlof; deze dagen hebben geen invloed op het vakantierecht van het volgende jaar

Woon-werkverkeer

  • Auto: wettelijke regeling: sociaal abonnement
  • Trein: abonnement is gratis, systeem derde betaler
  • Fietsvergoeding: 0,25 €/km (vanaf 01/01/2022)
  • Onkostenvergoeding in het kader van een opleiding: 0,3707 €/km (juli 2021)

Maaltijden/drank

  • In personeelsrestaurant (beschikbaar: soep, een warme maaltijd, broodjes, een saladebar of een aantal desserts): hoofdmaaltijd: 4,45€
  • Gratis koffie en water

Tijdskrediet en thematisch verlof

Wanneer meer dan 5% van het totaal tewerkgestelde werknemers gelijktijdig hun recht op tijdskrediet wensen uit te oefenen, voorziet de regelgeving in een voorkeur- en planningsmechanisme. Het OLV hanteert een verhoogde drempel van 10%.

Speelpleinwerking in zomerverlof

Via de werkgever 7 euro i.p.v. 32 euro.

Kinderdagverblijf

KDV Mezennestje - Bergemeersenstraat 114 - 9300 Aalst - Tel 053/80.91.57

Gratis griep- en coronavaccin

Activiteiten

  • Gratis legendarisch personeelsfeest
  • Roparun /Wandelhappening
  • Dag van de medewerker
  • 10 en 25 jaar jubilarissen en gelegenheidsrecepties

Oproepvergoeding

  • Van toepassing voor alle werknemers, exclusief ASO, jobstudenten en personeelsleden die niet prikken.
  • €30 Bruto voor elke extra opkomst of wissel van een shift bij uurroosterverstoringen in het vastgeklikte uurrooster en dit op vraag van de leidinggevende.

Opleidingen en ontwikkeling

  • Wij bieden je de ruimte om te werken aan jouw persoonlijke groei en ontwikkeling.
  • We werken hiervoor met een jaarlijks opleidingsplan en bieden je de mogelijkheid om zowel technische als gedragsvaardigheden te verstrekken.
  • Samen met jouw leidinggevende ga je op zoek naar een goed evenwicht tussen jouw functie en jouw talenten en bespreek je welke opleidingsmogelijkheden er zijn.
  • Stap je in een leidinggevende functie? Dan volg je een meerdaags traject om jouw leidinggevende vaardigheden te ontwikkelen.

Andere

  • Korting als OLV-personeel bij Benefits@work
  • Diverse opleidingsmogelijkheden
  • Geschenkcheques bij geboorte, huwelijk en wettelijk samenwonen, pensionering
  • Boulevard met shop, broodjeszaak, kapper etc.